Sammen om en bæ­re­dyg­tig fremtid

Som en af Danmarks største banker har vi et ansvar for at bidrage positivt til sam­fun­dets udvikling, så vi sammen kan sikre kommende ge­ne­ra­tio­ner en bæ­re­dyg­tig fremtid.

Det ansvar tager vi alvorligt.

Derfor har vi sat fem ambitiøse mål for, hvordan vi vil bidrage. Vi har sat mål­sæt­nin­ger­ne på områder, hvor vi kan gøre den største forskel.

Vi er klar over, at det kræver en stor indsats at nå målene, for arbejdet med bæ­re­dyg­tig­hed er en kompleks opgave, og det kommer til at kræve enorme mængder af data at måle effekten af vores ini­ti­a­ti­ver.

Men vi skal have sat fart på arbejdet, og mål­sæt­nin­ger­ne er første skridt.

Ansvarlig fi­nan­si­e­ring

Mål­sæt­ning: 10 mia. kr. til grøn fi­nan­si­e­ring i 2027

Sydbank vil være med til at sikre en mere bæ­re­dyg­tig fremtid. Banken har derfor en mål­sæt­ning om i 2027 at have lånt 10 mia. kr. ud til ak­ti­vi­te­ter, der bidrager til den grønne om­stil­ling. Det, der også kaldes grøn fi­nan­si­e­ring.

Vi har ud­ar­bej­det et regelsæt for, hvornår et lån kan kaldes grønt. Re­gel­sæt­tet hedder Green Bond Framework, og det er baseret på in­ter­na­tio­nalt an­er­kend­te stan­dar­der. Lånene falder i fem ho­ved­ka­te­go­ri­er:

• Ved­va­ren­de energi
• Grønt byggeri
• Bæ­re­dyg­tig transport
• Bæ­re­dyg­tig brug af na­turre­s­sour­cer
• Genbrug og bæ­re­dyg­tig pro­duk­tion

Green Bond Framework

Vi har nye fi­nan­si­e­rings­løs­nin­ger på vej for både erhvervs- og pri­vat­kun­der, der kan ka­te­go­ri­se­res som grønne udlån i over­ens­stem­mel­se med vores regelsæt. Af ek­si­ste­ren­de lån kan nævnes Sydbanks Energilån, elbillån til pri­vat­kun­der samt grønne lån til er­hvervskun­der

For at kunne følge ud­vik­lin­gen i vores grønne fi­nan­si­e­ring arbejder vi på hele tiden at få indsigt i nye data, der gør det lettere at iden­ti­fi­ce­re, hvilke lån der kan tælles med i mål­sæt­nin­gens 10 mia. kr.

Læs mere

An­svar­li­ge in­ve­ste­rin­ger

Mål­sæt­ning: 50-70 pct. lavere CO₂e-aftryk* fra in­ve­ste­rin­ger i 2030 i forhold til CO₂e-aftrykket i 2020

An­svar­li­ge in­ve­ste­rin­ger. Det lyder lettere, end det er. Men det får os ikke til at give op på forhånd. For et lille skridt er stadig et skridt.

Mål­sæt­nin­gen om at halvere CO₂e-ud­led­nin­gen fra virk­som­he­der i bankens in­ve­ste­rings­pul­jer er ambitiøs. Heldigvis er der flere for­skel­li­ge knapper, vi kan skrue på for at nå mål­sæt­nin­gen.

En af knapperne kalder vi ”Aktivt ejerskab”. Her forsøger vi direkte at påvirke sel­ska­bers udvikling gennem dialog og stem­me­af­gi­vel­se på ge­ne­ral­for­sam­lin­ger.

En anden knap er frasalg. Vi mener dog grund­læg­gen­de, at frasalg af foru­re­nen­de selskaber i vigtige in­du­stri­er som fx cement- og stå­lin­du­stri­en ikke vil bidrage effektivt til reduktion af den faktiske CO₂e-udledning på ver­dens­plan. Vi tror i stedet på, at gevinsten er større ved at bidrage til en om­stil­ling af pro­duk­tio­nen i en mere bæ­re­dyg­tig retning.

I øje­blik­ket er data om CO₂e-aftryk mest udviklet indenfor børsno­te­re­de aktier og virk­som­heds­ob­liga­tio­ner. Derfor er det i første omgang dem, der indgår i bankens opgørelse af mål­sæt­nin­gen.  Data forbedres dog løbende, og vi har en for­vent­ning om ef­ter­hån­den at kunne inkludere in­ve­ste­rin­ger i statsob­liga­tio­ner og re­al­kre­di­tob­liga­tio­ner.

* Hvor CO₂ alene omfatter kuldioxid, omfatter CO₂e også andre driv­hus­gas­ser, fx metan.

Læs mere

An­svar­ligt kli­maaf­tryk

Mål­sæt­ning: 75 pct. CO₂e-reduktion* fra egen drift i 2030 i forhold til ud­led­nin­gen i 2019

Det er ikke nok, at vi hjælper vores kunder med at fi­nan­si­e­re ener­gi­rig­ti­ge løsninger. Vi skal na­tur­lig­vis også reducere CO₂e-ud­led­nin­gen af vores egen drift.

I Aabenraa, Esbjerg, Næstved, Padborg, Slagelse og Svendborg har vi derfor vores egne sol­cel­le­an­læg. Vi udskifter flere og flere af vores fir­ma­bi­ler til el- og hy­brid­bi­ler. Og time for time overvåges ener­gi­for­bru­get på 95 pct. af bankens arealer - flere end 1.100 alarmer er til­knyt­tet vores ener­gi­sty­rings­værk­tøj, så vi får besked om et konstant højt forbrug eller manglede data.

Vi arbejder hele tiden på at bringe vores forbrug ned for på den måde at reducere ud­led­nin­gen. Men helt undgå CO₂e-udledning kan vi ikke.

Vi køber cer­ti­fi­ce­ret vind­møl­le­strøm fra nyere, danske vind­møl­ler for at kom­pen­se­re for bankens uund­gå­e­li­ge CO₂e-udledning på el.

* Hvor CO₂ alene omfatter kuldioxid, omfatter CO₂e også andre driv­hus­gas­ser, fx metan.

Læs mere

Ansvarlig ar­bejds­gi­ver

Mål­sæt­ning: Me­d­ar­bej­de­ren­ga­ge­ment i øverste kvartil i forhold til sektoren

Vi er ikke bedre end vores me­d­ar­bej­de­re. Det er vi fuldt ud bevidste om, og ud­dan­nel­se og personlig udvikling har altid stået højt på dags­or­de­nen i Sydbank.

Men vores me­d­ar­bej­de­re skal ikke blot være fagligt dygtige. De skal også trives og være stolte af at arbejde i Sydbank. Vi har derfor en mål­sæt­ning om, at me­d­ar­bej­der­nes ar­bejds­glæ­de og loyalitet skal ligge i toppen, når vi sam­men­lig­ner os med andre fi­nan­si­el­le virk­som­he­der i Danmark.

Og vi kan måle det. Hvert andet år gen­nem­fø­rer vi en stor en­ga­ge­ments­un­der­sø­gel­se, hvor vores me­d­ar­bej­de­re får stillet de samme spørgsmål som 40.000 andre me­d­ar­bej­de­re i den fi­nan­si­el­le sektor.

Det gør det muligt for os at vurdere, om vi ligger i den bedste fjerdedel, når det kommer til me­d­ar­bej­de­ren­ga­ge­ment. Det gjorde vi i den seneste un­der­sø­gel­se i 2024 – og det følger vi op på årligt.

Læs mere

En ordentlig bank

Mål­sæt­ning: Over 95 pct. af bankens me­d­ar­bej­de­re har løbende gen­nem­ført ud­dan­nel­ser, der un­der­støt­ter en ordentlig bank

At være en ordentlig bank betyder for os, at Sydbank er med til at un­der­støt­te en sikker og robust finansiel in­fra­struk­tur i Danmark – altså alt det, der har med dine penge at gøre.

For at leve op til den rolle er der tusindvis af love og regler, der skal over­hol­des. Vi skal bekæmpe hvidvask. Sørge for at beskytte data. Sikre at in­for­ma­tio­ner om vores kunder ikke ender de forkerte steder. For blot at nævne nogle få eksempler.

Det er vigtigt, at alle bankens me­d­ar­bej­de­re har et grund­læg­gen­de kendskab til alle de for­an­stalt­nin­ger, der ligger bag at være en ordentlig bank. Derfor har Sydbank et ob­liga­to­risk ud­dan­nel­ses­for­løb, som nyansatte skal igennem. Derudover holdes alle me­d­ar­bej­de­re opdateret ved løbende ud­dan­nel­ses­mo­du­ler.

Der holdes skarpt øje med, om ud­dan­nel­ses­for­lø­be­ne gen­nem­fø­res. To gange om året gøres det op, hvor mange me­d­ar­bej­de­re der har gen­nem­ført forløbene til tiden, og vi følger op på de me­d­ar­bej­de­re, der ikke har gen­nem­ført.

Læs mere