At være en ordentlig bank betyder for Sydbank, at vi er med til at sikre en sikker og robust finansiel in­fra­struk­tur i Danmark.

Sydbank skal opfattes som en respek­te­ret, kompetent og ordentlig bank, der over­hol­der gældende lov­giv­ning og tager hensyn til prin­cip­per for ansvarlig virk­som­heds­drift. Vi arbejder derfor med mange for­skel­lig­ar­te­de for­an­stalt­nin­ger, der bl.a. skal sikre an­ti­kor­rup­tion, be­kæm­pel­se af hvidvask, da­ta­be­skyt­tel­se, in­for­ma­tions­sik­ker­hed og dataetik.

Bankens me­d­ar­bej­de­re skal have kendskab til og for­stå­el­se for de regler og for­an­stalt­nin­ger, der danner rammen for en ordentlig bank.

Grund­læg­gen­de kendskab og for­stå­el­se opnås gennem ob­liga­to­ri­ske ud­dan­nel­ses­for­løb målrettet bankens af­de­lin­ger og me­d­ar­bej­der­grup­per.

Sydbanks ob­liga­to­ri­ske ud­dan­nel­ses­for­løb, der un­der­støt­ter en ordentlig bank, er:

• Udvalgte emner inden for com­pli­an­ce, herunder bl.a. tavs­heds­pligt, god skik, sund virk­som­heds­kul­tur, fore­byg­gel­se af in­ter­es­se­kon­flik­ter og an­ti­kor­rup­tion.
• Fore­byg­gel­se af hvidvask og ter­r­or­fi­nan­si­e­ring.
• Hånd­te­ring af per­son­da­ta.
• Styrkelse af bankens cy­ber­ro­bust­hed og god dataetik gennem in­for­ma­tions­sik­ker­hed.
• Indblik i og viden om arbejdet med ESG og bæ­re­dyg­tig­hed

Ud­dan­nel­ses­for­lø­be­ne gen­nem­fø­res via bankens læ­rings­sy­ste­mer. Data på gen­nem­før­sels­pro­cen­ter­ne lagres i sy­ste­mer­ne og opgøres to gange årligt. Gen­nem­før­sels­pro­cen­ten angiver, hvor stor en pro­cent­del af me­d­ar­bej­der­ne, der har gen­nem­ført ud­dan­nel­ses­for­lø­be­ne til tiden. Der er op­følg­nings­pro­ce­du­rer på plads for de me­d­ar­bej­de­re, der ikke gen­nem­fø­rer ud­dan­nel­ser­ne til tiden.

Udover de ob­liga­to­ri­ske ud­dan­nel­ses­for­løb, der un­der­støt­ter en ordentlig bank, gen­nem­fø­res også mere fag­spe­ci­fik­ke ud­dan­nel­ser.