Udfyld alle nedenstående felter og vedhæft ansøgning, CV og evt. andre relevante bilag.
Vi gennemgår løbende uopfordrede ansøgninger, men det er vigtigt, at du selv holder øje med opslåede stillinger og aktivt søger dem, der er relevante.
Vi glæder os til at høre fra dig.
For at kunne behandle din ansøgning har Sydbank brug for en række oplysninger om dig for at kunne vurdere din kvalifikationer. Der kan være tale om dine kontaktoplysninger – herunder cpr.nr. hvis dette er angivet – uddannelse, erhvervsmæssig erfaring, resultat af evt. personlighedstest, samt følsomme oplysninger, som ansøger finder relevant eller er forpligtiget til at meddele. Disse oplysninger kan Sydbank modtage fra dig i form af en ansøgning, CV, eksamensbeviser, udtalelser m.m. (samlet kaldet ansøgningen). Sydbank kan også indhente oplysninger om dig via de sociale medier, hvis du fx har en LinkedIn profil eller lignende, der kan være relevant for ansøgningen.
Sydbank behandler i rekrutteringsforløbet alene disse oplysninger på baggrund af dit samtykke i henhold til databeskyttelsesforordningens art 6, stk. 1, litra a, art 9, stk. 1, litra a og databeskyttelseslovens §§ 11 og 12.
Til visse stillinger kan ansøgningsprocessen omfatte udarbejdelse af en personlighedstest fra en af Sydbanks samarbejdspartnere til vurdering af, hvorvidt din profil passer til den givne stilling. Sydbank får ikke adgang til selve besvarelserne af disse test, men får alene præsenteret resultatet af testen.
Din ansøgning behandles fortroligt. Hvis du ansøger om en konkret stilling, deler HR alene ansøgningen med den ansættende leder. Din ansøgning deles ikke med andre i og udenfor Sydbank uden din accept.
Sender du en uopfordret ansøgning, dvs. en ansøgning, hvor du ikke ansøger om en konkret stilling, deler HR din ansøgning med de ledere i Sydbank, som de vurderer, ansøgningen er relevant for.
Sydbank gemmer dine oplysninger i op til 6 måneder efter ansøgningsfristens udløb.
Hvis ansøgningen munder ud i en ansættelse, slettes din ansøgning i rekrutteringssystemet, og overføres til bankens HR-system, hvor oplysningerne vil blive gemt indtil 5 år efter din fratræden.
Ved fremsendelsen af denne ansøgning giver du dit
Ønsker du at tilbagekalde dit samtykke, bedes du sende en mail til HR@sydbank.dk.
Bemærk venligst, at en evt. tilbagetrækning af dit samtykke betyder, at Sydbank sletter dine oplysninger i banken. Tilbagetrækningen af samtykket berøver dog ikke lovligheden af den behandling, der er foretaget frem til tilbagetrækningstidspunktet.
Du kan læse mere om dine rettigheder, og hvordan Sydbank behandler personoplysninger på www.sydbank.dk/persondata
Sydbanks databeskyttelsesrådgiver (DPO) kan kontaktes på dpo@sydbank.dk eller via bankens telefon 70 10 78 79.