Vores organisationsfilosofi tager udgangspunkt i kundens behov og baserer sig på en delegering af faglig kompetence og beslutningskraft til de kundevendte enheder.
Vores bestyrelse
Vores bestyrelse består af 6-10 medlemmer fra repræsentantskabet samt 4 medarbejderrepræsentanter. Bestyrelsesmedlemmerne vælges for ét år ad gangen, mens medarbejderrepræsentanterne vælges for fire år ad gangen. Direktionen har ansvaret for den daglige ledelse af banken, men skal følge de retningslinjer og anvisninger, som bestyrelsen fastsætter.

- Valgt til bestyrelsen i 2015
- Medlem af Nomineringsudvalget og Digitaliseringsudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2023
- Medlem af Revisionsudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2016
- Formand for Nomineringsudvalget og medlem af Risikoudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2018
- Formand for Digitaliseringsudvalget og medlem af Nomineringsudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2019
- Formand for Lønudvalget og medlem af Revisionsudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2019
- Medlem af Risikoudvalget og Lønudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2020
- Formand for Risikoudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2020
- Formand for Revisionsudvalget og medlem af Digitaliseringsudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2018
- Valgt af medarbejderne
- Medlem af Revisionsudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2022
- Valgt af medarbejderne
- Medlem af Risikoudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2014
- Valgt af medarbejderne
- Medlem af Digitaliseringsudvalget

- Valgt til bestyrelsen i 2018
- Valgt af medarbejderne
- Medlem af Lønudvalget
Suppleant for medarbejderrepræsentanter: Tina Pilgaard Haurvig
Repræsentantskab
Sydbanks repræsentantskab består af et fastsat antal aktionærer og vælges på generalforsamlingen. Repræsentantskabet er geografisk opdelt med udgangspunkt i bankens områdeinddeling, og for hvert område vælges et antal repræsentantskabsmedlemmer for 3 år ad gangen.
Repræsentantskabet har pligt til at virke for bankens trivsel og efter bedste evne at repræsentere Sydbank og bistå bestyrelse og direktion. Derudover vælger repræsentantskabet bestyrelsens medlemmer (dog ikke de medarbejdervalgte).
Lokalråd
Revisionsudvalg
Sydbanks bestyrelse har nedsat et revisionsudvalg, der som forberedelse til bestyrelsens behandling gennemgår regnskabs- og revisionsmæssige forhold.
Udvalgets ansvarsområder og kompetence er fastlagt i nedenstående kommissorium.
Udvalget består af Søren Holm, Ellen Trane Nørby, Gitte Poulsen og Carsten Andersen.
Lønudvalg
Sydbanks bestyrelse har nedsat et lønudvalg. Udvalget refererer til den samlede bestyrelse.
Udvalget består af Gitte Poulsen, Jon Stefansson og Jørn Krogh Sørensen.
Udvalgets ansvarsområder og kompetence er fastlagt i nedenstående kommissorium.
Lønudvalget formulerer bankens lønpolitik for bestyrelsen, direktionen og andre ansatte, hvis aktiviteter har en væsentlig indflydelse på virksomhedens risikoprofil. Gruppen af job-funktioner, som er væsentlige risikotagere og kontrolfunktioner, fastlægges af lønudvalget og revideres/tilpasses mindst én gang årligt. Den gældende lønpolitik gennemgås, revideres og forelægges for den samlede bestyrelse mindst én gang årligt. Efter godkendelse i bankens bestyrelse bliver lønpolitikken forelagt for generalforsamlingen, der tager endelig stilling til politikken.
Én gang årligt (primo januar) sørger lønudvalget for, at der foretages kontrol af, om lønpolitikken overholdes, og resultatet af kontrollen afrapporteres til den samlede bestyrelse.
Nomineringsudvalg
Sydbanks bestyrelse har nedsat et nomineringsudvalg, der skal arbejde for at bestyrelsen har tilstrækkelige kvalifikationer og kompetencer til at lede banken på betryggende vis.
Udvalgets ansvarsområder og kompetence er fastlagt i nedenstående kommissorium.
Udvalget refererer til bestyrelsen.
Udvalget består af Janne Moltke-Leth, Susanne Schou og Lars Mikkelgaard-Jensen.
Nomineringsudvalget skal årligt vurdere bestyrelsens og direktionens sammensætning og kvalifikationer. Udvalget støtter bestyrelsen ved rekruttering af nye bestyrelsesmedlemmer og skal i den forbindelse udarbejde en mangfoldighedspolitik, der beskriver de kvalifikationer og kompetencer, der skal være til stede i bestyrelsen. Endvidere opstiller udvalget måltal for det underrepræsenterede køn i bestyrelsen.
Risikoudvalg
Sydbanks bestyrelse har nedsat et risikoudvalg, der skal støtte bestyrelsen i arbejdet med risici.
Udvalgets ansvarsområder og kompetence er fastlagt i nedenstående kommissorium.
Udvalget refererer til bestyrelsen.
Risikoudvalget skal give bestyrelsen et overblik over bankens faktiske risikobillede og forberede fastlæggelsen af bankens overordnede risikoprofil og strategi, herunder de risici der knytter sig til bankens forretningsmodel. Risikoudvalget påser, at bestyrelsens politikker og retningslinjer inden for risikoområdet er implementeret og fungerer effektivt i banken.
Udvalget består af Henrik Hoffmann, Janne Moltke-Leth, Jon Stefansson og Pia Wrang.
Digitaliseringsudvalg
Sydbanks bestyrelse har nedsat et digitaliseringsudvalg, der skal støtte bestyrelsen i arbejdet og tilsynet med den løbende digitalisering af banken.
Udvalget består af Susanne Schou, Jarl Oxlund, Søren Holm og Lars Mikkelgaard-Jensen.
Underskriftscirkulære
Direktion



- RevisionPoul-Erik Winther
- Sekretariat, strategi og ESGFlemming Ramberg Mortensen
- ComplianceLone Frederiksen
- JuraKarin Sønderbæk
- RisikoBjørn S. Clausen
Fællesfunktioner
- KreditBo Christensen
- ErhvervClaus Peter Michelsen
- Wealth Management
- Privat og Private BankingSteen Sandager
- KapitalforvaltningMads Kjølsen Olsen
- MarketsPia B. Andersen
- Digital & Support
- Digital BankingKristian Mikkelsen
- OperationsJakob Aarup Petersen
- Transaction BankingJesper S. Y. Skjærbæk
- ØkonomiKim Nissen
- Corporate Banking & FinanceSteen S. Hansen
- IT-Service og informationssikkerhedErik Meldgaard
- HR & OrganisationElse Guldager
Linjefunktioner
- Område FynClaus Braad Hansen
- Område HorsensClaus Brandt
- Område HovedstadenSøren Gadeberg
- Område KoldingSøren Olling
- Område MidtjyllandClaus Brændstrup
- Område NordjyllandAnette Nielsen
- Område SjællandKasper Bæk
- Område SønderborgBente Skylvad
- Område SønderjyllandLaurids Kudsk
- Område VejleTina K. Lyngsø
- Område VestjyllandFrank Bondorph
- Område AarhusTorben R. Rasmussen
- Område TysklandKim Møller Nielsen
- Sydbank LandbrugBrian Skov Nielsen
- Sydbank DirekteTorben Bruun Jørgensen